“天成，我这里的情况不是付树立汇报的原因，而是贪污、浪费的问题，要尽快把我这里的情况发给其他副总，做到及时总结、及时交流、及时对比，好啦！材料我让王秘书给你发过去”。周奎龙来到一家原因是原油成本高的企业，从厂长经理到中层干部都拷问了一遍，向全厂发出了“企业亏损，问题在那？”、“企业亏损，我们这么办？”、“企业亏损，未来怎么走？”、“企业亏损是换人还是换办法？”等十大类的问题调查，设立公开悬赏平台。伊时间企业的各层面的各种人才纷纷拿出方案，周奎龙在对各种方案进行对比，展开了职工大会，说：“都说我们的企业是因为原油成本高才亏损的，而你们的高层也是这么认为的，凭心而论，如果不是油价高，还看不出问题，因为是年年赢利吗！但现在不同了，油价高对所有企业都一样，为什么别人能‘活’？你们却过不了生死线，也你们的高层也认可了，但可喜的是，你们的企业大部分中层干部和职工不这样认为，而且还有很多人拿出了办法，看来是领导班子的问题。界于现在的情况，我宣布：企业的厂长、书记、副厂长、部分中层个别就地免职，集体免职，永不能进入管理层，滚下主席台！”，职工们看着厂长、书记、副厂长们等狼狈的下了主席台，才意识到这次是玩真的，职工们集体站了起来，热烈的鼓掌，周奎龙示意了一下，厂长、书记等被带走，职工们坐了下来，然后说：“企业发展是以赢利为目的的，都是一样的环境，只有根据现状和企业情况，想办法出主意，发展自己，活下来。现在宣布集团公司的一项政策：不看文凭和官职，谁有办法让企业活下来，谁当领导。现在选拔开始、、、、、”。经过半年的集团公司的内部整顿，公司上上下下开始了苦连‘真功’，扭转了经营下滑的局面。
“我给你们说，这些免职的人，你们如果再来说情，当心你们自己的‘乌纱帽’”张厚天气愤的说，赶走了来办公室的人。几位副总也不约而同的来到张厚天的办公室，马才能也气愤的说：“找我的也是一拨一拨的！”付树立低气的说：“我是戴罪立功啊！”，王天成接过话说：“周总是什么样的人，没有真本事能把亏损３亿的碱矿发展成为４００亿的丰和！没有本事能把亏损的中石化发展成为世界级企业，更别说天文数字的石油收益，国家才几千亿，主席、总理把周奎龙看成中国的‘脊梁’啊！”，程总也说道：“我们应该十分庆幸有这样的领导。否则我们早内斗起来啦！”，“谁和你内斗啊！张厚天温怒说，程总继续说：“其实，周总早看出我们的毛病，也看出我们的长处，各个都是不服人的大将！”，马才能说：“说实在的，姚可荣的那几下子，把我们都‘唬’了，周总一眼就看出毛病，我是太佩服啊！我是没有那本事！”，付树立说：“是啊！这半年下基层，也让我体会‘真实’二字，与姚可荣发行的相差太远了”，张厚天说：“这半年就扭亏，虽然赢利不大，那可是真真切切的练真功啊！堵上多少漏洞，企业技术上也得到提升，否则，我们永远也不知道这些啊！”王总说“现在是我们自己各尽所长的机会，这一课给我们上的好！”程总也说道：“我看把我们分开，也是让我们干出些成绩，如果他高升，谁接他的位置，那几个大项目是不是真是自己的归宿！我始终感觉有双眼睛在盯着我们”，“是啊！我们也少聊天，多干事吧！”几位副总自行解散，各忙各的去了。